TIN TỨC-SỰ KIỆN

Lao động "nội" và "ngoại" đều đang tăng

Ngày đăng: 27 | 12 | 2007

Hiện có khoảng 400 ngàn người Việt Nam đang lao động tại Hàn Quốc, Nhật Bản, Malaysia, Đài Loan... đồng thời có hàng chục ngàn người nước ngoài cũng đang mưu sinh tại Việt Nam. Đáng mừng là những con số này đều đang có xu hướng tăng lên.

Chuyên gia Việt Nam xuất khẩu

Hiện có khoảng 400.000 người lao động Việt Nam đang làm việc ở trên 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Trong đó Hàn Quốc, Nhật Bản, Malaysia và Đài Loan nổi lên là thị trường chính của lao động xuất khẩu Việt Nam (chiếm đến 80% tổng số lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng - PV).

Xuất khẩu lao động được coi là một hình thức hội nhập quốc tế phổ biến, vì vậy Việt Nam đang hướng đến sau năm 2010 sẽ có hơn 100.000 người đi làm việc ở nước ngoài mỗi năm và phấn đấu có hơn 1 triệu người Việt Nam thường xuyên làm việc ở nước ngoài sau năm 2015. Ngoài 4 thị trường truyền thống (Hàn Quốc, Nhật Bản, Malaysia, Đài Loan), Việt Nam đang tìm kiếm khôi phục thị trường lao động tại các nước Đông Âu và Cộng hoà Liên bang Nga, đồng thời nhắm đến một loạt các thị trường mới như Úc, Mỹ, Macau... hay các nước Trung Đông: Qatar, Các Tiểu vương quốc Ả rập thống nhất.

Trong chiến lược để giữ được thị trường cũ và mở rộng thị trường mới, Việt Nam buộc phải thực hiện nhiều giải pháp để nâng cao trình độ nghề nghiệp, giáo dục kỷ luật lao động và văn hoá doanh nghiệp cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Theo đó, ít nhất trong vòng 3 năm nữa, tỉ lệ lao động xuất khẩu đã qua đào tạo nghề phải chiếm tối thiểu khoảng 75% tổng số lao động xuất khẩu hàng năm, trong đó những người có trình độ từ trung cấp nghề trở lên chiếm phân nửa. Vẫn theo lộ trình được vạch ra, sau đó 5 năm sẽ chủ yếu xuất khẩu lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật và các chuyên gia.

Ngoài việc xuất khẩu lao động thường như hiện nay, chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong khuôn khổ làm việc với các đơn vị trực thuộc của các công ty xuyên quốc gia đã bắt đầu được thực hiện. Điển hình như Tập đoàn Unilever Việt Nam hiện có gần 20 người Việt Nam đang làm quản lý cho Unilever tại các nước châu Á; P&G Việt Nam hiện cũng có 10 nhà quản lý cao cấp trẻ tuổi người Việt đang làm việc tại Singapore, Thái Lan, Indonesia, Trung Quốc và Cộng hoà Liên bang Đức; Tập đoàn vận tải Maersk hiện có 6 người Việt Nam đang làm việc tại Singapore và 2 người khác làm tại Trung Quốc.

Tất cả lao động nước ngoài đều phải xin giấy phép

Theo số liệu của 38 sở lao động thương binh và xã hội và 20 ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất, cả nước hiện có trên 34.000 người nước ngoài đang làm việc. Con số này tăng đáng kể khi năm 2004 mới chỉ có 12.602 người; năm 2005 là 21.117 người.

Phần lớn người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là công dân của Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Anh, Pháp... Chiếm già nửa trong số này là người châu Á, châu Âu đứng thứ nhì với 14%, còn lại là các châu lục khác. Nhìn chung, về trình độ kỹ thuật của người nước ngoài hiện đang làm việc ở Việt Nam khá cao. Số lao động nước ngoài làm quản lý chiếm khoảng 1/3; chuyên gia kỹ thuật chiếm 41,2% và lao động khác chiếm 27%. Số người có trình độ đại học trở lên chiếm 46,5% và nghệ nhân những ngành nghề truyền thống cũng chiếm một tỷ lệ đáng kể.

Được biết, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang dự thảo nghị định về tuyển dụng và quản lý người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Theo dự thảo nghị định mới này, đối tượng áp dụng là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và các doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu sử dụng người nước ngoài được mở rộng, đồng thời mở rộng các hình thức mà Việt Nam đã cam kết khi gia nhập WTO như: di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp; thực hiện các loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao; các nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, chào bán dịch vụ.

Dự thảo nghị định mới cũng yêu cầu tất cả các lao động nước ngoài vào làm việc ở Việt Nam đều phải xin giấy phép, trừ lao động làm việc dưới 3 tháng, lao động là chủ doanh nghiệp và lao động chào bán dịch vụ. Việc phân cấp quản lý cũng được tính lại, trước đây trong trường hợp các tổ chức, doanh nghiệp xin tuyển lao động nước ngoài vượt quá tỷ lệ 3% tổng số lao động hoặc gia hạn giấy phép lao động nước ngoài thì phải trình chủ tịch UBND tỉnh hoặc thành phố quyết định. Nay với dự thảo nghị định mới, việc này được phân về cho các sở lao động thương binh và xã hội.

(Nguồn: Vietnamnet)

NỘI DUNG KHÁC

10 mẹo làm việc hiệu quả hơn với PowerPoint (Phần I)

27-12-2007

PowerPoint là một phần mềm trình diễn mạnh, nhưng không phải ai trong chúng ta cũng thường xuyên sử dụng Powerpoint đủ để nắm được hết các mẹo sử dụng sao cho tiết kiệm thời gian nhất. Thật vui là bạn không cần phải trở thành chuyên gia để khám phá hết các đặc tính của PowerPoint.

Di dân và giảm nghèo nhìn từ giác độ Xã hội học

27-12-2007

Giống như các quốc gia khác, di dân ở Việt Nam là một hiện tượng kinh tế-xã hội mang tính quy luật, một cấu thành gắn liền với quá trình phát triển. Di chuyển lao động là một đòi hỏi tất yếu khách quan trong nền kinh tế thị trường, là biểu hiện rõ nét nhất của sự phát triển không đồng đều giữa các vùng miền lãnh thổ, giữa các quốc gia. Dưới tác động của toàn cầu hoá những khác biệt mức sống, chênh lệch trong thu nhập, cơ hội việc làm, sức ép sinh kế, tiếp cận dịch vụ xã hội giữa các khu vực, vùng miền là các nguyên nhân cơ bản tạo nên các dòng di cư trong và ngoài nước hiện nay.

Trung Quốc điều chỉnh thuế X-NK năm 2008

27-12-2007

Trung Quốc sẽ điều chỉnh hơn nữa thuế xuất nhập khẩu kể từ ngày 1-1-2008, đến lúc đó mức thuế bình quân của Trung Quốc sẽ giảm xuống còn 9,8%.

Bất bình đẳng ở Việt Nam - Khoảng cách lớn như thế nào?

27-12-2007

Phân tầng xã hội là vấn đề thu hút sự quan tâm, chú ý của nhiều nhà nghiên cứu và hoạch định chính sách. Để trả lời câu hỏi về mức độ bất bình đẳng ở Việt Nam, trước hết chúng ta cần có hướng tiếp cận nhằm đo lường bất bình đẳng. Một cách khái quát, có 2 phương pháp đo lường về bất bình đẳng: Thứ nhất, đo lường bất bình đẳng nói chung thông qua hệ số Gini – được sử dụng rộng rãi trong nhiều nghiên cứu; Thứ hai, đo bất bình đẳng về cơ hội thông qua khoảng cách chênh lệch về đầu ra giữa các nhóm xã hội. Trong hai phương pháp này, bất bình đẳng cơ hội mô tả rõ nét về sự bất bình đẳng xã hội hơn và chỉ ra “cái bẫy bất bình đẳng” tồn tại dai dẳng từ thế hệ này sang thế hệ khác.

Cuba mong muốn được học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm trong phát triển nông nghiệp, nông thôn

27-12-2007

AGROINFO - Chiều ngày 26/12/2007, đồng chí Đại sứ Cuba tại Hà Nội Jesus Aise Sotolongo có buổi làm việc với cán bộ nghiên cứu Viện Chính sách và Chiến lược Phát triển Nông nghiệp Nông thôn (IPSARD). Buổi làm việc được tổ chức theo đề nghị từ phía đại sứ quán Cuba với Vụ Hợp tác Quốc tế - Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn nhằm trao đổi và chia sẻ những kinh nghiệm của Việt Nam về các vấn đề xây dựng và hoạch định chính sách, chiến lược phát triển nông nghiệp, nông thôn với nước bạn Cuba.

10 vấn đề "nóng" của năm 2008

26-12-2007

Trong 150 phút, tại hai đầu cầu Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, các chuyên gia Phạm Chi Lan, người rất tâm huyết với phát triển DN Việt Nam, Tiến sĩ Nguyễn Quang A, Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển IDS, Tiến sĩ Ngô Vĩnh Long, giảng viên môn Lịch sử, ĐH Maine, Mỹ đã cùng nhà báo Nguyễn Anh Tuấn xới lên những vấn đề trăn trở trong năm qua và cần được giải quyết trong năm 2008. Từ câu chuyện bình đẳng giữa DN tư nhân và DN nhà nước, giáo dục đào tạo, thu hút và sử dụng người tài, cải cách hành chính, chiến lược công nghệ quốc gia, xây dựng và gìn giữ bản sắc, cá tính dân tộc đến câu chuyện về một vị thế mới trên tư cách thành viên HĐBA Liên Hợp Quốc đã được bàn thảo.

Trung tâm Thông tin tổ chức liên hoan chia tay cán bộ về nghỉ hưu

26-12-2007

AGROINFO - Chiều ngày 24/12/2007, Trung tâm Thông tin đã tổ chức liên hoan nhân dịp lễ Noel và ra mắt phòng đọc với những trang thiết bị mới của Thư viện. Đây cũng là dịp để các cán bộ nghiên cứu của Trung tâm Thông tin chia tay đồng chí Ngô Thị Thảo, cán bộ Thư viện, về nghỉ hưu.

Nông dân và "nỗi buồn hội nhập"

26-12-2007

Bất chấp những chỉ số kinh tế tăng ấn tượng trong năm nay, tình trạng khó khăn của nông thôn Việt Nam thời hội nhập vẫn đang làm đau đầu những nhà quản lý. Càng “vươn ra biển lớn”, tư duy toàn cầu trong điều kiện đặc thù của VN càng cần được xác định rõ ràng: giải quyết tốt bài toán phát triển nông thôn chính là đặt một tay vào chiếc chìa khoá vàng “phát triển bền vững” cho cả nền kinh tế, trên một tầm cao mới…

Cơ giới hoá nông nghiệp: Khi nào qua bước khởi động?

26-12-2007

Để vượt qua nhận xét là nền nông nghiệp manh mún, nhỏ lẻ, bên cạnh việc chuyển đổi cơ cấu sản xuất, hình thành các vùng chuyên canh lớn thì thực hiện cơ giới hoá cũng rất cấp thiết. Tuy nhiên, do còn nhiều cản trở nên cuộc "cách mạng" trên dù đã triển khai từ nhiều năm mà vẫn trong giai đoạn... khởi động!

Doanh nghiệp - Nạn nhân của những quy định không rõ ràng

25-12-2007

Chủ một lô hàng nhập khẩu từ cuối năm 2006 đến nay như đang ngồi trên đống lửa vì toàn bộ số tài sản (lô hàng) đã bị công an kinh tế giam giữ, và càng vô vọng hơn khi doanh nghiệp không hề biết mình phải chờ đến bao giờ vì hiện cơ quan chức năng cũng đang chờ “xin ý kiến” cấp trên!

Luật bảo hiểm XH khiến công dân cùng hưởng thành quả phát triển

25-12-2007

Việc thiết lập kiện toàn hệ thống bảo hiểm xã hội thích ứng với trình độ phát triển kinh tế, được coi là nhu cầu tất yếu phát triển cân đối kinh tế xã hội và bảo đảm quan trọng ổn định xã hội, đất nước ổn định lâu dài

Đại hội 17 ĐCS đem lại cho nông dân 10 điều lợi lớn

25-12-2007

Theo báo cáo(b/c) chính trị của đại hội(ĐH) 17 Đảng Cộng Sản Trung Quốc, nông dân Trung Quốc chí ít sẽ được hưởng mười điều lợi, tốt lớn dưới đây: